KONSEP MANAJEMEN, MANAJER dan MANAJERIAL

KONSEP MANAJEMEN

Manajemen merupakan kumpulan dari dua orang atau lebih yang saling bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Di dalam manajemen terjadi proses kegiatan seperti proses perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan dan pengawasan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.  Manajemen tidak hanya ada di perusahaan saja melainkan ada juga di masyarakat seperti Ibu-ibu PKK,Pramuka di Sekolah,OSIS,Koperasi dan lain-lain.

Fungsi Dasar Manajemen :

1.                     Perencanaan (Planning)

2.                   Pengorganisasian (Organizing)

3.                   Pengarahan/Kepemimpinan (Leading/Directing)

4.                   Pengawasan (Controlling)

MANAJER dan MANAJERIAL

Yang dimaksud dengan manager adalah orang atau seseorang yang harus mampu membuat orang-orang dalam organisasi yang berbagai karakteristik, latar belakang budaya, akan tetapi memiliki ciri yang sesuai dengan tujuan (goals) dan teknologi (technology).

Dan tugas seorang manager adalah bagaimana mengintegrasikan berbagai macam variabel (karakteristik, budaya, pendidikan dan lain sebagainya) kedalam suatu tujuan organisasi yang sama dengan cara melakukan mekanisme penyesuaian.

Adapun mekanisme yang diperlukan untuk menyatukan variabel diatas adalah sebagai berikut:

§  Pengarahan (direction) yang mencakup pembuatan keputusan, kebijaksanaan, supervisi, dan lain-lain.

§  Rancangan organisasi dan pekerjaan.

§  Seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan.

§  Sistem komunikasi dan pengendalian.

§  Sistem reward.

Keahlian Dalam Manajer & Manajerial :

1.                     Keahlian Teknis (Tehnical Skill)
Kemampuan menggunakan teknis seperti ahli bedah,insinyur,musisi,akuntan,editor dan lain-lain.

2.                   Keahlian Interpersonal (Interpersonal Skill)
mampu untuk bekerja sama,berdiskusi,motivasi orang lain,mampu berkomunikasi dengan siapapun.

3.                   Keahlian Konseptual (Conceptual Skill)
Memiliki konep/pemikiran yang luas,melihat gambaran besar atau memahami peubahan dalam suatu organisasi tersebut.

4.                    

Keahlian Tambahan Lain Dalam Manajer & Manajerial :

1.                     Keahlian diagnosis
Seorang manajer harus mengadnosis suatu permasalahan

2.                   Keahlian Komunikasi
Seorang manajer & manajerial mampu menyalurkan ide dan informasi kepada orang lain serta menerima ide dan informasi dari orang lain dengan baik .

3.                   Keahlian Manajemen Waktu
Seorang manajer bisa mengatur waktu dengan baik dan memberi pekerjaan kepada anak buah dengan tepat.